OTTAWA, 10 Oct.- El mercado laboral canadiense mostró en septiembre un desempeño inesperadamente positivo, con la creación de 60.000 puestos de trabajo, muy por encima de las expectativas de los analistas, que habían pronosticado un aumento de apenas 5.000 empleos. Este crecimiento representa un respiro para la economía tras la pérdida acumulada de más de 100.000 puestos durante los dos meses anteriores, en un contexto marcado por la presión de los aranceles estadounidenses sobre sectores estratégicos de Canadá.
Según Statistics Canada, la tasa de desempleo se mantuvo estable en 7,1%, indicando que el incremento del empleo se concentró principalmente en trabajos a tiempo completo, con 106.000 nuevos puestos, compensando la caída en el empleo a tiempo parcial. Desde principios de año, el empleo total ha aumentado modestamente en 22.000 puestos, reflejando un mercado laboral aún sensible a factores externos, como las barreras comerciales internacionales y la volatilidad del comercio global.
Sectores destacados
El sector manufacturero, históricamente afectado por los aranceles estadounidenses, lideró la recuperación con la creación de 28.000 puestos, marcando su primera ganancia de empleo desde enero de 2025. Hasta septiembre, el sector había experimentado una pérdida neta de 58.000 puestos, lo que subraya la importancia de esta recuperación parcial para la estabilidad económica regional.
Otros sectores que contribuyeron al aumento de empleo incluyen salud y asistencia social y agricultura, reflejando una demanda sostenida de mano de obra en actividades esenciales. Por el contrario, el comercio mayorista y minorista registró una pérdida de 21.000 puestos, aunque mantiene un crecimiento interanual positivo de 61.000 empleos. Sectores como transporte y construcción también sufrieron descensos en el empleo durante septiembre, indicando una dinámica desigual entre las distintas ramas de la economía canadiense.
Salarios y condiciones laborales
Los salarios promedio por hora aumentaron un 3,3% interanual, superando ligeramente la tasa registrada en agosto, lo que sugiere una presión moderada de los empleadores para atraer y retener talento, a pesar de un mercado laboral todavía ajustado.
La situación laboral de los jóvenes sigue siendo un desafío. La tasa de desempleo para personas de 15 a 24 años subió dos décimas de punto hasta 14,7%, el nivel más alto fuera de los años de la pandemia en los últimos 15 años. Entre los jóvenes que cursan estudios, la tasa de desempleo alcanzó 17,1%, 3,1 puntos porcentuales más que en septiembre de 2024, reflejando las dificultades que enfrentan al reincorporarse a un mercado laboral que exige experiencia y flexibilidad.
Implicaciones para la política monetaria
El informe de empleo de septiembre será un insumo clave para la próxima decisión sobre tasas de interés del Banco de Canadá, programada para el 29 de octubre. El banco central redujo recientemente su tasa de política en un cuarto de punto a 2,5%, señalando que los riesgos de la economía están desplazándose de presiones inflacionarias hacia un crecimiento más débil. El sólido desempeño del empleo en septiembre podría influir en los próximos movimientos del banco, ya que el mercado laboral sigue siendo un indicador crítico para las decisiones de política monetaria y para equilibrar la inflación con el crecimiento económico sostenible.
En resumen, pese a los desafíos estructurales y externos, el mercado laboral canadiense mostró en septiembre signos de resiliencia, con ganancias importantes en empleos a tiempo completo y sectores clave, aunque persisten dificultades para los jóvenes y ciertos sectores comerciales. Este informe proporciona un panorama mixto pero alentador que será observado de cerca por analistas y responsables de política económica en las próximas semanas.
