Ottawa, 16 dic. – Los empleados de Canada Post regresarán al trabajo este martes tras más de un mes de paro, luego de que el gobierno federal tomara medidas para poner fin al conflicto laboral. El ministro de Trabajo, Steven MacKinnon, ordenó a la Junta de Relaciones Industriales de Canadá que emitiera una directiva para que los 55.000 trabajadores en huelga reanuden sus funciones, dado que no se alcanzó un acuerdo durante las recientes negociaciones.
Decisión de la Junta y extensión de contratos
Después de dos días de audiencias durante el fin de semana, la Junta de Relaciones Industriales declaró un impasse en las conversaciones entre Canada Post y el sindicato, lo que llevó a la decisión de extender los contratos existentes hasta mayo. Esta medida permitirá que se retomen las negociaciones sin interrumpir los servicios de correos, fundamentales en la actual temporada de compras navideñas.
Canada Post confirmó que, como parte de un acuerdo provisional, se implementará un aumento salarial del 5 %, retroactivo al día posterior al vencimiento de los convenios colectivos.
Presión empresarial y gubernamental
La intervención del gobierno fue impulsada por la presión de grupos empresariales, quienes advirtieron sobre las graves consecuencias económicas del paro para las empresas y consumidores. Durante el conflicto, muchas compañías y ciudadanos recurrieron a alternativas de entrega, incrementando los costos y generando retrasos en los envíos.
Próximos pasos
Con el retorno al trabajo, se espera que Canada Post normalice gradualmente sus operaciones en los próximos días, aunque los retrasos acumulados podrían extenderse hasta enero. Mientras tanto, ambas partes continuarán negociando para alcanzar un nuevo acuerdo laboral que evite futuras interrupciones.
