MADRID, 14 MAYO.- La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha presentado este miércoles en Madrid una nueva herramienta destinada a mejorar las condiciones laborales y la seguridad de las trabajadoras del hogar. Desarrollada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), esta iniciativa evalúa los riesgos laborales en el ámbito doméstico y proporciona medidas preventivas específicas para garantizar entornos de trabajo más seguros.
Un Compromiso Histórico con un Colectivo Invisibilizado
Durante su intervención, Yolanda Díaz destacó que esta herramienta cumple «una promesa de país» hacia las trabajadoras del hogar, un colectivo históricamente invisibilizado, feminizado y marcado por la precariedad laboral. Acompañada por la directora del INSST, Aitana Garí, y representantes de asociaciones de trabajadoras del hogar, Díaz subrayó que estas mujeres han estado ausentes durante demasiado tiempo de las estadísticas, las leyes y las prioridades políticas.
El sector del empleo doméstico en España cuenta con más de 348.000 trabajadoras afiliadas, de las cuales el 80% tiene más de 40 años y el 69% tiene origen extranjero o doble nacionalidad. Cerca de 38.000 trabajan como internas, muchas sin horarios claros ni espacios de intimidad, con un salario medio de aproximadamente 1.014 euros mensuales.
“Son señales de un modelo que ha normalizado la precariedad en uno de los sectores más necesarios para sostener la vida”, afirmó Díaz, quien considera que esta situación no es compatible con una democracia avanzada.
Funcionamiento de la Herramienta de Prevención
La herramienta, disponible de forma gratuita en el portal Prevencion10.es, está diseñada para ser accesible tanto para empleadores como para trabajadoras. Su objetivo principal es facilitar la evaluación de riesgos laborales en los hogares donde se desempeña este tipo de trabajo. El procedimiento incluye los siguientes pasos:
- Evaluación de riesgos: Se genera un documento detallado que identifica los posibles peligros en el entorno laboral, como ergonomía, exposición a productos químicos o riesgos físicos.
- Medidas preventivas: Se proponen acciones específicas para reducir o eliminar los riesgos detectados.
- Materiales informativos: Se entregan recursos educativos adaptados al colectivo para garantizar que las trabajadoras estén informadas sobre cómo protegerse.
- Seguimiento: El sistema permite registrar las fechas de implementación de cada medida y realizar un control periódico de cumplimiento.
Las personas empleadoras tendrán un plazo máximo de seis meses para implementar las medidas correctivas necesarias, debiendo finalizar el proceso antes de noviembre de 2024.
Un Avance Legal y Social
Esta herramienta responde al Real Decreto 893/2024, que regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar. Por primera vez, este colectivo queda incluido dentro de las normativas de prevención de riesgos laborales, lo que supone un avance significativo en materia de derechos laborales.
Además del acceso a la herramienta digital, el portal Prevencion10.es ofrece una sección específica con recursos educativos adaptados al empleo doméstico. También se pone a disposición un servicio telefónico gratuito (913 63 43 00) para resolver dudas, disponible de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas.
“Esta herramienta no es sólo tecnología. Es política pública. Es el Estado llegando donde nunca antes había llegado. Es una conquista de derechos”, enfatizó Díaz durante su discurso.
El Reconocimiento de un Sector Esencial
La vicepresidenta recordó que hace tres años se logró un hito importante para este colectivo: el reconocimiento del derecho al desempleo para las trabajadoras del hogar, una demanda largamente postergada. Con esta nueva medida, España se posiciona a la vanguardia en la protección de este sector, reafirmando su compromiso con un modelo laboral más justo e igualitario.
Díaz destacó que el trabajo doméstico es fundamental para sostener la vida en miles de hogares españoles y que dignificarlo implica reconocer su valor social y económico. “Venimos a construir un modelo más justo y seguro, donde las trabajadoras del hogar sean visibles y sus derechos, inquebrantables”, concluyó.
Conclusión
La presentación de esta herramienta marca un paso crucial hacia la dignificación del empleo doméstico en España. Al abordar los riesgos laborales y garantizar medidas preventivas, el Gobierno busca corregir décadas de desigualdad y precariedad en un sector altamente feminizado. Este esfuerzo refleja un compromiso con la justicia social y la igualdad, colocando a las trabajadoras del hogar en el centro de las políticas públicas.
Con esta iniciativa, España no solo cumple con sus obligaciones legales, sino que también lidera el camino hacia un futuro laboral más inclusivo y seguro para todos.
