Ottawa, 20 de septiembre (The Canadian Press).- Se espera que el gobierno liberal proponga cambios importantes al código laboral de Canadá cuando los parlamentarios regresen al Parlamento para la sesión de otoño de esta semana.
Uno de los primeros proyectos de ley que se presentarán cambiaría el Código Laboral de Canadá para alterar el poder del gobierno de intervenir en huelgas y cierres patronales.
El líder de la Cámara de Gobierno, Steven MacKinnon, dijo recientemente a los periodistas que la atención no está en impedir el derecho de huelga.
«Lo que queremos hacer es facilitar la consecución de convenios colectivos», afirmó. «Queremos poner recursos federales a disposición de esos partidos y, ya sabes, casos realmente raros en los que tenemos problemas crónicos».
Se espera que el cambio afecte la Sección 107 del código laboral, una herramienta que en los últimos años se ha utilizado para detener o frenar los paros laborales en industrias clave.
El verano pasado, la Ministra de Empleo, Patty Hajdu, utilizó la sección para ordenar un arbitraje vinculante horas después de que los asistentes de vuelo de Air Canada protestaran contra el piquete, remitiendo la disputa a la Junta Canadiense de Relaciones Industriales.
Los asistentes de vuelo ignoraron la orden y permanecieron en huelga hasta que se llegó a un acuerdo días después.
Hajdu dijo el sábado que ningún gobierno quiere intervenir en una huelga y dio pocos detalles sobre los planes para modificar el código, añadiendo que el gobierno ya tiene el poder de intervenir.
“El punto es reducir los tiempos en que el gobierno se ve obligado a resolver el problema para los empleadores y los sindicatos”, dijo.
Sindicatos y dirigentes empresariales se han pronunciado sobre la sección.
Con información de The Canadian Press y servicios de cable internacional.
