Londres, 4 junio.— China estaría utilizando plataformas de empleo en línea para intentar reclutar y obtener información sensible de personal vinculado a la alianza de inteligencia Five Eyes, integrada por Australia, Canadá, Nueva Zelanda, Reino Unido y Estados Unidos, según advirtió este miércoles el propio grupo en un boletín de seguridad.
De acuerdo con el informe, servicios de inteligencia militar chinos estarían llevando a cabo una estrategia de reclutamiento “agresiva” en internet, haciéndose pasar por consultores de recursos humanos o representantes de empresas privadas y centros de análisis con apariencia legítima.
Las ofertas de trabajo falsas incluirían puestos como analistas de política exterior o defensa, con el objetivo inicial de atraer a candidatos con acceso potencial a información clasificada o sensible. Posteriormente, según la denuncia, los supuestos reclutadores presionarían a los aspirantes para que compartan datos “no públicos”.
El grupo Five Eyes señala que estas operaciones se desarrollan principalmente en plataformas profesionales como LinkedIn, Indeed y Upwork, donde los agentes chinos publicarían anuncios y contactarían directamente a posibles objetivos.
El boletín advierte que el perfil de los blancos incluye personal militar, funcionarios con habilitación de seguridad, empleados de centros de pensamiento y periodistas o trabajadores con acceso indirecto a información gubernamental.
El Ministerio de Seguridad del Reino Unido instó a los posibles objetivos a mantenerse vigilantes ante “señales de selección en línea” y a evitar compartir información que pueda comprometer la seguridad nacional.
Según el informe, tras captar a los candidatos, los reclutadores realizan entrevistas virtuales y solicitan la elaboración de informes sobre temas como relaciones internacionales, defensa o comercio. A partir de ahí, el nivel de exigencia de información aumentaría progresivamente, buscando obtener datos más sensibles.
Los pagos a los participantes reclutados, según la denuncia, oscilarían entre cientos y miles de dólares, enviados a través de plataformas como PayPal, Western Union o criptomonedas.
El informe refuerza la creciente preocupación de los países de la alianza Five Eyes por el uso de tácticas digitales de inteligencia en entornos profesionales abiertos, donde las fronteras entre el reclutamiento laboral y la obtención de información estratégica se vuelven cada vez más difusas.
