Madrid, 31 Mar.- La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) denunció este martes el incremento de los discursos de odio que apuntan a las personas trans, tanto desde la esfera pública como a través de redes sociales, con motivo del Día Internacional de la Visibilidad Trans, que se celebra cada 31 de marzo.
Paula Iglesias, presidenta de la federación, señaló que este tipo de discursos deshumanizan a las personas trans, invisibilizan su vulnerabilidad y ocultan situaciones de precariedad, dado que casi la mitad de ellas se encuentran en riesgo de pobreza. Iglesias recordó que muchas personas trans han sido expulsadas de sus hogares solo por su identidad, y que dos de cada diez han tenido que abandonar su vivienda mientras que una de cada diez ha dormido en la calle.
En este contexto, la federación destacó la importancia del nuevo protocolo de acompañamiento trans en las empresas, que permite que las compañías apoyen respetuosamente a su personal que decida transicionar en el entorno laboral. La implementación de estas medidas busca reducir la discriminación y la violencia a la que se enfrenta este colectivo.
Además, la federación hizo un llamado a la aprobación de un pacto de Estado contra los discursos de odio, con el objetivo de proteger a los grupos en situación de vulnerabilidad y prevenir la hostilidad hacia las personas trans en hogares y lugares de trabajo.
Aike Martín, representante del grupo trans de la FELGTBI+, denunció la falta de cumplimiento de la ley para las personas trans migrantes en España, quienes no pueden ver reflejada su identidad en la documentación oficial, vulnerando tanto la normativa comunitaria como la ley LGTBI. Martín también subrayó la invisibilidad de identidades no binarias y la necesidad de garantizar derechos educativos inclusivos para infancias y adolescencias trans, libres de ridiculización, violencia administrativa o médica y desinformación sobre sus identidades.
La federación reafirma así la urgencia de proteger los derechos de las personas trans y no binarias y promover medidas de inclusión social y laboral que eviten la discriminación y la precariedad en España.
