OTTAWA, 25 mar.- El líder del Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales, que representa a 55.000 empleados de Canada Post, instó a los trabajadores a rechazar un acuerdo contractual provisional en la votación programada para esta primavera, a pesar de que la mayoría de la junta ejecutiva nacional recomienda aprobarlo.
Un boletín publicado el martes detalló que el 60% de la junta ejecutiva aconseja votar a favor del acuerdo. Sin embargo, la presidenta nacional, Jan Simpson, junto a otros cuatro miembros de la dirección, emitieron un informe minoritario argumentando que el acuerdo deja fuera gran parte de las demandas de los trabajadores.
“Estos acuerdos representan una gran victoria para el empleador; los acuerdos preliminares contienen cambios importantes, concesiones y retrocesos”, indicó el informe minoritario, que añade que el sindicato volvería a la mesa de negociaciones para obtener un contrato mejor si se rechaza la oferta “inferior”.
Canada Post y el sindicato llevan más de dos años en disputas por salarios y cambios estructurales del servicio postal, con múltiples piquetes durante el proceso. La corporación estatal ha acumulado pérdidas superiores a 5.000 millones de dólares desde 2018, debido a la caída del correo tradicional y la creciente competencia en entrega de paquetes.
El acuerdo preliminar propone un contrato de cinco años, con aumentos salariales de 6,5% y 3% en los dos primeros años. El informe minoritario señaló que “el aumento aún deja sueldos inferiores a los de otras grandes compañías de transporte y solo garantiza algunos de los derechos contemplados en el Código Laboral de Canadá”.
Simpson reconoció que el acuerdo no resuelve todos los problemas, pero aseguró que incluye logros importantes y protege derechos clave, incluida la seguridad laboral.
La votación se llevará a cabo entre el 20 de abril y el 30 de mayo. Ambas partes acordaron no realizar huelgas ni cierres patronales durante la ratificación; sin embargo, paralelamente se está llevando a cabo una votación para autorizar una huelga en caso de que el contrato sea rechazado.
