Washington, 3 julio.- El mercado laboral de Estados Unidos sorprendió nuevamente al alza con la creación de 147.000 empleos en junio, según informó este miércoles el Departamento de Trabajo. Esta cifra superó las expectativas de los analistas, que preveían menos de 118.000 nuevos puestos, y vino acompañada de una caída en la tasa de desempleo al 4,1 %, desde el 4,2 % registrado en mayo.
Aunque la contratación se ha desacelerado desde los años de auge postpandemia (2021-2023), el ritmo actual sigue mostrando una economía resistente. En lo que va de 2025, los empleadores han añadido un promedio mensual de 130.000 empleos, frente a los 168.000 de 2024 y muy por debajo del promedio de 400.000 durante la recuperación pandémica.
Creación de empleo por sectores
El crecimiento laboral de junio estuvo impulsado por el sector sanitario, con 39.000 nuevos empleos, y el sector público, donde los gobiernos estatales y locales sumaron 47.000 y 33.000 trabajadores, respectivamente. Sin embargo, el gobierno federal eliminó 7.000 puestos, lo que se atribuye al congelamiento de contrataciones impulsado por el presidente Donald Trump. La industria manufacturera, por su parte, también recortó 7.000 empleos.
Desaceleración y riesgos
Aunque las cifras reflejan fortaleza, el mercado laboral se enfrenta a riesgos crecientes. La fuerza laboral —personas que trabajan o buscan empleo activamente— cayó en 130.000 personas en junio, continuando con la tendencia negativa iniciada en mayo. Muchos economistas vinculan esta contracción con el temor a las políticas migratorias restrictivas de Trump, que podrían estar empujando a trabajadores extranjeros fuera del mercado formal.
Además, encontrar empleo se ha vuelto más difícil para quienes lo pierden, con un aumento de 256.000 trabajadores desalentados en el último mes, alcanzando un total de 637.000 personas que creen que no hay trabajo disponible para ellos.
Salarios e inflación
Los salarios promedio por hora aumentaron solo un 0,2 % respecto a mayo, y un 3,7 % interanual, cerca del umbral del 3,5 % que la Reserva Federal considera compatible con su meta de inflación del 2 %. Esto refuerza la percepción de que el mercado laboral, aunque sólido, se está moderando de forma saludable.
Incertidumbre política y económica
Las políticas comerciales de Trump, particularmente su uso errático de aranceles, también han generado preocupación entre los empresarios. La imprevisibilidad de los impuestos a las importaciones ha impactado la planificación empresarial, generando costos más altos y reduciendo la competitividad.
La Reserva Federal, que recortó las tasas de interés tres veces en 2024, ha optado por una postura de cautela en 2025, prefiriendo observar el impacto de los aranceles y el comportamiento del mercado laboral antes de tomar nuevas decisiones. “Los resultados de hoy reducen las expectativas de recortes de tasas en el corto plazo”, señaló Carl B. Weinberg, economista jefe de High Frequency Economics.
Panorama social
Pese a la solidez del empleo agregado, jóvenes y nuevos buscadores están experimentando periodos más largos de desempleo. Tal es el caso de Derek Wing, exgerente de comunicaciones en Seattle, quien describió su reciente búsqueda de empleo como “aterradora”. No obstante, su experiencia cambió con una contratación relativamente rápida en Gesa Credit Union, reflejo de cómo algunas empresas han adaptado sus procesos para atraer talento en un entorno de mayor competencia.
Aunque la situación laboral es mejor que la esperada, la tendencia general apunta a un mercado que, si bien se mantiene robusto, empieza a mostrar signos de ralentización estructural frente a las políticas restrictivas y un entorno global más incierto.