MONTREAL, 8 DIC. — Las historias de la pareja colombiana Mairely Benítez y Daniel García, y la investigadora doctoral Diana Peña, ilustran las graves consecuencias de la crisis migratoria en Quebec. Ambas situaciones, aunque con orígenes distintos (un error federal y un cambio provincial de programa), resultan en una «sensación de estar en un limbo» que amenaza con obligar a talento y trabajadores integrados a abandonar Canadá.
Caso 1: El Error Federal y la Cuenta Regresiva
Mairely Benítez y Daniel García, quienes llegaron en 2020 y obtuvieron su Certificado de Selección de Quebec (CSQ), enfrentan una orden de salida de Canadá en 80 días debido a un «error administrativo» del Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).
- El Problema: Hace 13 meses solicitaron la residencia permanente. Nunca recibieron el acuse de recibo (AOR), un documento vital que les permitiría obtener permisos de trabajo transitorios.
- Consecuencia: Sin el AOR, el IRCC rechazó la extensión de su permiso de trabajo transitorio el 18 de noviembre de 2025, dejándolos sin estatus, sin empleo y sin cobertura social.
- Contradicción: Daniel García lamentó la «contradicción» de que el mismo ministerio que no les envió el documento requerido ahora les niegue el derecho a trabajar por no poseerlo.
- Búsqueda Desesperada: La pareja contactó a diputados y presentó solicitudes de acceso a la información, pero no obtuvieron respuesta. Una última alternativa (un permiso de trabajo cerrado) fue rechazada por los largos tiempos de espera, dejándolos en la incertidumbre y contando los días.
Caso 2: El Talento que Quebec Descarta
Diana Peña, una investigadora doctoral que habla cuatro idiomas y ha ganado nueve becas, se enfrenta a un «portazo provincial» a pesar de que su formación fue financiada en parte por el propio gobierno de Quebec.
- El Cambio de Reglas: Peña diseñó su camino para aplicar al Programa de la Experiencia Quebequense (PEQ), una vía rápida para graduados. Sin embargo, el gobierno de la CAQ eliminó el PEQ el 19 de noviembre de 2025 y lo reemplazó por el Programa de Selección de Trabajadores Calificados (PSTQ).
- El Obstáculo del PSTQ: El nuevo sistema de puntos no reconoce la experiencia laboral adquirida por estudiantes a tiempo completo. A pesar de su trabajo de alto impacto, su experiencia vale cero puntos bajo el PSTQ, dejándola sin el puntaje mínimo para obtener la residencia.
- Decisión Dolorosa: Ante el rechazo de la provincia que invirtió en ella, Peña declaró: «Si Quebec no quiere valorar mi talento y hay otra provincia que sí está dispuesta a hacerlo, pues yo me voy». Sin embargo, reconoció el «dolor emocional» de tener que dejar el lugar donde se siente integrada.
Postura Firme del Gobierno de la CAQ
Las historias de estos inmigrantes se enmarcan en la política provincial de reducir las admisiones de residentes permanentes de $61,000$ a $45,000$ anuales.
El primer ministro François Legault cerró la puerta a cualquier negociación o cláusula de «favoritismo» para quienes estaban en el sistema anterior:
«Cuando tengamos necesidades podremos aceptarlos, pero no habrá ninguna cláusula de favoritismo como había antes,» sentenció Legault.
El Ministro de Inmigración, Jean-François Roberge, advirtió que calificar para el antiguo PEQ no garantiza en absoluto la calificación bajo las nuevas reglas del PSTQ.
Mientras el gobierno federal fracasa en la administración de expedientes y el provincial endurece sus criterios, parte del talento quebequense busca alternativas o se prepara para la partida. ¿Le gustaría saber más sobre los detalles específicos del nuevo Programa de Selección de Trabajadores Calificados (PSTQ) de Quebec?
